Workshops und Meetings sind ein zentrales Arbeitsformat in vielen Organisationen – sei es zur Ideenentwicklung, zur Abstimmung oder zur Vorbereitung von Entscheidungen. Gleichzeitig erleben viele Beteiligte, dass Workshops ihr Potenzial nicht ausschöpfen: Diskussionen verlaufen im Kreis, einzelne Teilnehmende dominieren, Gruppen bleiben passiv oder am Ende ist unklar, was konkret erreicht wurde. Ursache ist dabei selten fehlendes Engagement, sondern häufig eine unzureichende Strukturierung und Begleitung des Prozesses.
Ziel des Workshops ist es, Teilnehmenden ein klares Verständnis dafür zu vermitteln, wie Workshops so geplant und begleitet werden können, dass Beteiligung entsteht und Ergebnisse erzielt werden.